Op 12 september 2016 organiseerden Cultuurmarketing, ACMC en Novel Society een seminar over diversiteit in de Nederlandse cultuursector. Hierbij stond de vraag centraal hoe cultuurmarketeers een diverser publiek kunnen bereiken. Cultuurmarketeers, jongvolwassenen van verschillende etnische bevolkingsgroepen en directeurs van culturele instellingen kwamen bijeen om de discussie aan te jagen.
Zo ook Laurien Saraber (adjunct-directeur Amsterdams Fonds voor de Kunst). Zafer Yurdakul (directeur Podium Mozaïek) en Joep Grooteman (hoofd marketing Stadsschouwburg Amsterdam). In een panelgesprek spraken deze culturele beslissingmakers over de stand van zaken en nieuwe oplossingen. Het bespreken van het thema diversiteit gaat niet zonder enige dubbele gevoelens. Amsterdam wordt gekenmerkt door haar diversiteit, maar in de zoektocht van de cultuursector naar meer diversiteit gaan we allemaal bij elkaar zitten en eindigen we met meer van hetzelfde, vindt Grooteman. “We moeten het met zijn allen doen, maar vanuit een ander vertrekpunt.”
Hoe geef je als culturele organisatie vorm aan het vergroten van je toegankelijkheid? Cultuurmarketing deelt zes praktische tips.
Interview met Imara Limon, Kevin de Randamie en Rajae El Mouhandiz: maak diversiteit in de culturele sector geen doel, maar dagelijkse realiteit.
De gemiddelde museumbezoeker is 60 jaar en ouder, hoogopgeleid, wit en vrouw. Niet bepaald een representatieve afspiegeling van de samenleving. Om musea meer kleur te geven, toegankelijker en inclusiever te maken, zijn het Stedelijk Museum Amsterdam en het Van Abbemuseum gestart met het project STUDIO i. Mestmag.nl ging het gesprek aan met Marleen Hartjes, projectleider […]