Vacature: Opleidingscoördinator

Cultuurmarketing voorziet professionals van actuele kennis, relevante vaardigheden en inspirerende connecties om cultuur toegankelijk te maken voor een breed publiek. Onze ruim 1400 leden werken voor de grootste en kleinste culturele organisaties in Nederland en Vlaanderen.

Cultuurmarketing organiseert jaarlijks ruim 30 opleidingen voor marketing- en communicatieprofessionals in de culturele sector. Om ons trainingsprogramma naar nieuwe hoogten te tillen, zijn wij op zoek naar een enthousiaste opleidingscoördinator voor 32 uur per week.

Over de functie

Als opleidingscoördinator ben je verantwoordelijk voor de planning, organisatie en kwaliteit van de Cultuurmarketing opleidingen. Je bent de schakel tussen het Cultuurmarketing team en de achterban van Cultuurmarketing. Door op de hoogte te zijn van de laatste ontwikkelingen in het vakgebied, weet je nieuwe opleidingen te creëren waarmee je marketing in de culturele sector verder brengt.

Ben jij enthousiast over professionele ontwikkeling in een bewegend vakgebied? Combineer je inhoudelijke werkzaamheden graag met organisatorische taken? En krijg je energie van samenwerken met mensen? Dan ben jij degene die we zoeken!

Werkzaamheden

Als opleidingscoördinator ben je verantwoordelijk voor de volgende werkzaamheden:

• Je inventariseert en evalueert de behoeftes van deelnemers;
• Je ontwikkelt en actualiseert de inhoud in samenwerking met docenten;
• Je verwerkt aanmeldingen en houdt contact met deelnemers;
• Je ondersteunt, stuurt en coacht docenten;
• Je bereidt de opleidingsdagen voor;
• Je zorgt ervoor dat op de trainingsdagen leren, netwerken en een inclusieve sfeer op de best mogelijke manier samenkomen.
• Je komt met creatieve ideeën om het opleidingsaanbod te vernieuwen.

Cultuurmarketing is een groeiende en ambitieuze organisatie. Binnen onze dynamische organisatie werk je niet alleen aan bovenstaande werkzaamheden, maar sla je ook de handen ineen met collega’s om onze leden te voorzien van de nieuwste inzichten, essentiële vaardigheden en onvergetelijke netwerkervaringen. Denk hierbij aan het schrijven van artikelen, het ontwikkelen van eenmalige netwerk- of kennisevents, het doen van onderzoek en/of het maken van online content. In onze horizontale organisatie is flexibiliteit de sleutel. Alle teamleden hebben daarom een takenpakket met een mix van verschillende verantwoordelijkheden.

Wat vragen wij

• Aantoonbare werkervaring of een achtergrond in marketingcommunicatie of onderwijs.
• Initiatief; je neemt verantwoordelijkheid voor je werkzaamheden en bent gedreven om hoge kwaliteit neer te zetten.
• Flexibiliteit; je schakelt gemakkelijk tussen inhoudelijke en praktische werkzaamheden en pakt graag nieuwe taken op.
• Sterke interpersoonlijke vaardigheden; je bent een teamplayer, communiceert vlot en transparant en bouwt aan een eigen netwerk met betekenisvolle connecties.
• Uitstekende digitale vaardigheden.

Voldoe je niet volledig aan bovenstaande wensen, maar denk je dat deze functie wel bij je past en je van toegevoegde waarde bent voor onze organisatie? Ook dan ben je welkom om te solliciteren.

Wat bieden wij

• Een tijdelijk arbeidscontract van 1 jaar, met uitzicht op verlenging;
• Een salaris tussen €2700 en €3250 bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek;
• Een eindejaarsuitkering;
• Een inclusieve en toegankelijke werksfeer met aandacht voor elkaar;
• Een werkplek in de leukste creatieve broedplaats in de Pijp Amsterdam: Cinetol;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
• Mogelijkheid om 1 of 2 dagen per week thuis te werken;
• Reiskostenvergoeding;
• Mogelijkheid om nationale feestdagen in te wisselen voor niet officiële feestdagen;

Solliciteren

We ontvangen je CV en motivatiebrief graag uiterlijk 31 augustus t.a.v. Hilde Smetsers via [email protected]. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de periode van 3 tot en met 14 juli.

Voor informatie over deze vacature kan je contact opnemen via 020-2614727 of [email protected].