Op 20 maart organiseerden Cultuurmarketing en een inspiratiemiddag over employer branding. Hoe trek je talent aan én houd je het vast binnen de culturele sector? Lieneke Verrest (Rijksmuseum), Hilde Smetsers (Werken voor Cultuur), Susan Aukema (DPG Media) en Martin van Engel (DoDiversity) deelden hun inzichten over het ontwikkelen van een werkgeversmerk, het aantrekken en behouden van Gen. Z en diversiteit en inclusie. In dit artikel delen we de belangrijkste inzichten.
Verslag van het Cultuurmarketing event over inclusieve marketing en communicatie.
In de huidige krappe arbeidsmarkt wordt het ook voor culturele organisaties steeds lastiger om nieuwe medewerkers te werven en te behouden. Lieneke Verrest, Arbeidsmarktcommunicatie Specialist bij het Rijksmuseum, zet zowel employer branding als employee experience in om talent aan te trekken en te binden.
Een selectie aanbevelingen voor boeken en online reads om inclusie en diversiteit een boost te geven.