We hebben op dit moment een vacature openstaan voor een contentmarketeer. Op zoek naar een stageplek? Scroll dan onderaan deze pagina.
Contentmarketeer
Wil jij jouw creatieve talent inzetten om professionals in de cultuursector te verbinden en inspireren met kennis en carrièrekansen?
Cultuurmarketing zoekt een contentmarketeer voor een tijdelijke functie van zes maanden vanwege zwangerschapsverlof. Dit is jouw kans om impact te maken in de culturele sector.
Cultuurmarketing is het platform voor marketing- en communicatieprofessionals in de culturele sector. Wij zorgen ervoor dat cultuurmarketeers de kennis, vaardigheden en connecties in huis hebben om cultuur toegankelijk te maken voor iedereen. Daarnaast werken we met passie aan ons nieuwe initiatief Werken voor Cultuur, waarmee we bijdragen aan een aantrekkelijke en toekomstbestendige cultuursector.
Over de functie
Als contentmarketeer ben je verantwoordelijk voor het vergroten van de zichtbaarheid en impact van Cultuurmarketing en Werken voor Cultuur. Of het nu gaat om het schrijven van pakkende nieuwsbrieven, het ontwikkelen van inspirerende socialmedia-content of het opzetten van doeltreffende online campagnes: jouw werk is essentieel voor het contact met onze doelgroep.
In deze rol krijg je de kans om je volledig onder te dompelen in de veelzijdige cultuursector. Cultuurmarketing is een netwerkorganisatie met ruim 1.400 leden, variërend van kleine initiatieven tot grote culturele instellingen in Nederland en België. Werken voor Cultuur vergroot de aantrekkingskracht van werken in de cultuursector.
Taken en verantwoordelijkheden
- E-mailmarketing: Je stelt doelgerichte nieuwsbrieven en e-mailcampagnes op die aansluiten bij de behoeften van onze doelgroep. Hierbij schrijf je heldere en aantrekkelijke teksten die aanzetten tot actie.
- Social media en communitymanagement: Je bedenkt en creëert diverse soorten content voor Instagram en LinkedIn, zoals teksten, video’s, foto’s en grafische elementen. Je zorgt ervoor dat alle content aansluit bij de doelgroep en onze merkidentiteit, en draagt actief bij aan de groei en betrokkenheid op deze platforms.
- Visueel ontwerp: Met gevoel voor design en beeldtaal ontwerp je aantrekkelijke content, variërend van short form video’s en display banners tot nieuwsbriefheaders, waarbij je werkt binnen de kaders van bestaande huisstijlen.
- Online campagnes: Je ontwikkelt en optimaliseert doeltreffende online advertentiecampagnes via social media en Google Ads.
Analyse en optimalisatie: Je monitort resultaten en gebruikt inzichten om onze content en communicatie continu te verbeteren.
Wat bieden wij?
Bij Cultuurmarketing werk je in een missiegedreven organisatie met bevlogen teamleden die zich inzetten voor de cultuursector. Hilde, Patricia, Dana en twee stagiaires zijn je directe collega’s: allemaal ondernemend en toegewijd aan een inclusieve werkomgeving. Dit kun je nog meer van ons verwachten:
- Tijdelijk contract: Een arbeidsovereenkomst voor zes maanden (32 uur per week) van maart tot en met augustus 2025.
- Salaris: Een bruto maandsalaris tussen €3.000 en €3.400 (op fulltime basis), passend bij jouw ervaring en expertise.
- Extra’s: 8% vakantietoeslag en een reiskostenvergoeding.
- Professionele ontwikkeling: toegang tot het aanbod van Cultuurmarketing trainingen – volledig gericht op de nieuwste ontwikkelingen in marketing en communicatie binnen de cultuursector.
- Netwerk: In zes maanden bouw je een waardevol netwerk op van professionals binnen de culturele sector.
- Flexibiliteit: De vrijheid om één dag per week thuis te werken en zelf te bepalen op welke feestdagen je vrij neemt.
- Comfort en gezelligheid: Een zit/sta bureau, lekkere koffie en goede gesprekken;
- Apparatuur: Een Macbook Air in bruikleen voor de duur van je dienstverband.
Dit vindt onze collega Dorien: Werken bij Cultuurmarketing is echt bijzonder. Je werkt met een klein, gezellig team aan projecten die impact hebben op de culturele sector. Elke dag is anders, je krijgt alle ruimte om creatief bezig te zijn en nieuwe dingen te leren. Als je van aanpakken houdt en cultuur een warm hart toedraagt, is dit dé plek voor jou!
Wat breng je mee
- Relevante ervaring: Je hebt minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring.
- Sterk in taal: Je schrijft graag en beheerst de Nederlandse taal uitstekend. Je weet hoe je communicatie helder en aantrekkelijk maakt voor diverse doelgroepen.
- Grafische vaardigheden: Je kunt aansprekende content bedenken en creëren met tools zoals Canva of Adobe, op basis van bestaande huisstijlen.
- Digitale mindset: Je voelt je thuis in de digitale wereld en maakt je nieuwe tools en platforms snel eigen. Je volgt trends op de voet en weet deze te vertalen naar kansen voor onze organisatie.
- Flexibiliteit: Je houdt van afwisseling en helpt teamleden waar nodig.
Sollicitatieprocedure en contact
Je snapt dat we als kleine organisatie met leuke collega’s niet vaak een openstaande vacature hebben. Mis deze kans niet en laat ons weten waarom jij bij ons past! Stuur je cv en antwoorden op de drie onderstaande vragen uiterlijk maandag 5 januari 2025 naar Hilde Smetsers via [email protected]. Je mag de antwoorden insturen op een manier die bij jou past.
- Wat trekt jou het meest aan in deze functie en hoe sluit het aan bij jouw ervaring en ambities?
- Als je morgen zou starten, wat zou je dan als eerste willen aanpakken en waarom?
- Kun je een voorbeeld geven van een situatie waarin je jouw creativiteit hebt ingezet? Wat heb je gedaan en wat was het resultaat?
Liever eerst even overleggen? Geen probleem. Je kan Hilde ook bereiken via 020 – 2614727.
Sollicitatieproces
De eerste gesprekken vinden plaats in de week van 13 januari, gevolgd door de tweede ronde in de week van 20 januari. Na het eerste gesprek vragen we je om een korte opdracht uit te voeren, waarvoor je maximaal twee uur voorbereiding nodig hebt. Deze opdracht geeft je een goed beeld van het werk en ons de kans om jouw aanpak te leren kennen.
