For english see below
Bij Cultuurmarketing staan we in het hart van de culturele sector. We zijn een dynamisch platform dat professionals voorziet van de nieuwste kennis, onmisbare vaardigheden, en inspirerende connecties om cultuur toegankelijk te maken voor een breed publiek.
Onze artikelen over actuele trends en ontwikkelingen, zoals AI, diversiteit, inclusie en vernieuwende marketingcampagnes, zijn een bron van informatie voor marketeers in musea, theaters, en andere culturele instellingen in Nederland en België.
Voor de periode februari 2024 tot en met juni 2024 zijn wij op zoek naar een leergierige redactiestagiair(e). Je krijgt de kans om jouw schrijfvaardigheden te ontwikkelen, artikelen te schrijven en te publiceren, te leren over de boeiende wereld van cultuurmarketing en veel culturele organisaties te leren kennen.
Aan het einde van de stage:
Wij bieden een inclusieve werkomgeving in een hecht team. Hieronder een overzicht van wat je nog meer kunt verwachten:
Als schrijven en cultuur jouw passie zijn en je een HBO of universitaire opleiding volgt, zien wij een match. Kennis van of een studie in marketingcommunicatie en/of de cultuursector is een pré, maar geen must. Dit is een meewerkstage, in overleg kan een kleinschalige onderzoeksopdracht onderdeel uitmaken van de stage.
Voldoe je niet aan alle wensen, maar denk je dat je alsnog van waarde kunt zijn voor onze organisatie? Neem gerust contact op om de mogelijkheden te bespreken.
Dit vond onze oud-stagiaire Marloes (23 jaar, master communicatie- en informatiewetenschap bij de Vrije Universiteit Amsterdam) van de stage: “Mijn keuze voor de stage bij Cultuurmarketing hing samen met het feit dat ik schrijven wilde combineren met mijn interesse voor de culturele sector. Ik heb veel verschillende soorten teksten kunnen schrijven en mocht snel zelfstandig aan de slag met interviews en praktijkcases. Zo leerde ik de cultuursector beter kennen en heb ik beter leren schrijven. De fijne werkomgeving bij Cultuurmarketing biedt ruimte om al je ideeën aan te dragen.”
Dit zijn de vijf collega’s waarmee jij samenwerkt in de fijnste creatieve broedplaats van Amsterdam, Cinetol:
Dorien verbindt culturele professionals aan Cultuurmarketing door prikkelende content te delen via de website, op social media en in de nieuwsbrieven. Chiara is als internationale stagiaire enthousiast om meer te leren over de Nederlandse taal en cultuur en deelt haar diverse culturele achtergrond in haar werk en met haar team. Patricia is gedreven om leden te werven én behouden en krijgt er energie van om nieuw aanbod te ontwikkelen. Eva is onderzoeksstagiaire en haalt daarbij het onderste uit de kan. Hilde is als ambitieuze ondernemer de aanjager van ideeën en gaat voor inclusie en persoonlijke groei binnen het Cultuurmarketing team.
Periode: februari 2024 – juni 2024 (5 maanden)
Aantal uren: minimaal 32 en maximaal 40 uur per week
Niveau: HBO/WO
We ontvangen je CV en korte motivatie graag zo snel mogelijk en uiterlijk op 10 december t.a.v. Hilde Smetsers via [email protected].
Liever eerst even overleggen? Geen probleem. Je kan Hilde ook bereiken via 020 – 2614727.
Are you an enthusiastic writing talent with a passion for culture? Are you seeking an internship where you can combine your love for writing with creating engaging online content? If so, Cultuurmarketing is looking for you!
At Cultuurmarketing, we stand at the heart of the cultural sector. We are a dynamic platform that provides professionals with the latest knowledge, essential skills, and inspiring connections to make culture accessible to a broad audience.
Our articles on current trends and developments, such as AI, diversity, inclusion, and innovative marketing campaigns, serve as a source of information for marketers in museums, theaters, and other cultural institutions in the Netherlands and Belgium.
For the period from February 2024 to June 2024, we are looking for an eager editorial intern. You will have the opportunity to develop your writing skills, write and publish articles, learn about the fascinating world of cultural marketing, and get to know many cultural organizations.
At the end of the internship:
We provide an inclusive working environment within a close-knit team. Here is an overview of what else you can expect:
If writing and culture are your passion, and you are currently enrolled in a HBO or university program, we see a match. Knowledge or a study background in marketing communication and/or the cultural sector is a plus but not a requirement. This is a hands-on internship, and a small-scale research assignment can be part of the internship by mutual agreement.
If you do not meet all the criteria but believe you can still bring value to our organization, feel free to contact us to discuss the possibilities.
Here’s what our former intern Chiara (26 years old, master’s in visual arts from the Iuav university in Venice, Italy) thought of the internship: “I chose this internship to learn more about the Dutch cultural sector and the organizations within it. Being an international intern with a different background than marketing and communication wasn’t an obstacle. I could personally and independently contribute to the team’s ideas and platform content during brainstorming sessions, article writing, and social media posting. The work environment was friendly and attentive to my professional learning needs in order to enter the cultural sector.”
These are the five colleagues you’ll be working with in the most creative hub of Amsterdam, Cinetol:
Dorien connects cultural professionals to Cultuurmarketing by sharing stimulating content on the website, social media, and newsletters. Chiara, an international intern, is eager to learn more about the Dutch language and culture, sharing her diverse cultural background in her work and with her team. Patricia is driven to recruit and retain members and thrives on developing new offerings. Eva, the research intern, goes the extra mile in her work. Hilde, an ambitious entrepreneur, is the driving force behind ideas and is committed to inclusion and personal growth within the Cultuurmarketing team.
Period: February 2024 – June 2024 (5 months)
Hours: Minimum 32, maximum 40 hours per week
Level: HBO/WO
For more information, you can contact Hilde Smetsers at [email protected] or 020 – 2614727.
If you wish to apply, send a brief motivation and CV directly to: [email protected].