Commissie

Inclusiviteitsbeleid evalueren

Inclusie is een speerpunt van veel culturele instellingen. Hoe weten en meten we of die inclusiviteit daadwerkelijk wordt ervaren door personeel en publiek? En welke rol kan de marketingcommunicatie-afdeling hierin spelen?

Deze commissie houdt zich bezig met de evaluatie van inclusiviteitsbeleid en gaat eind oktober 2020 van start. Het is nog mogelijk om je aan te melden.

Bekijk alle commissies

Doelstellingen

Soms vragen ontwikkelingen in het vakgebied om focus. Commissies geven daar de ruimte voor.
In een groep van 6-10 vakgenoten komen we samen in een kleine, veilige en inclusieve omgeving.
Er is ruimte om te leren, delen en reflecteren op het werk en daarmee je eigen kennis en vaardigheden te vergroten of verbreden.
Een nieuw netwerk van vakgenoten brengt samen de sector een stapje verder.

Leden

EYE Filmmuseum

Maureen Mens

marketingcommunicatie specialist

Het Nieuwe Instituut

Niek van der Meer

medewerker communicatie

Totta research

Wim Woning

senior consultant

Jij?

Er is nog plek binnen deze commissie. Meld je aan via de knop linksboven.

Tijdpad

okt 2020
Start commissie
Kick-off
nov 2020 - dec 2020
Inventarisatiefase
Verkenning van het thema
jan 2021 - mrt 2021
Volgende stappen
Samen te bepalen

Inclusiviteitsbeleid evalueren

Inclusie is een speerpunt van veel culturele instellingen. Hoe weten en meten we of die inclusiviteit daadwerkelijk wordt ervaren door personeel en publiek? En welke rol kan de marketingcommunicatie-afdeling hierin spelen?

Doelstellingen

Leden

Tijdpad

Artikelen over dit onderwerp

Inclusiviteit in de cultuursector

Diversiteit, inclusiviteit en harmonisatie in de cultuursector: het belang van taal & representatie

Diversiteit is geen smeermiddel